经“主要粮食作物产业化湖北省协同创新中心”（以下简称中心）管理委员会、中心主任委员会讨论、研究，决定启动第二期（2019-2022年）建设，现面向海内外公开招聘PI及团队成员。
一、招聘条件：
招聘对象分PI、研究骨干和一般研究成员等三个层次。
1、PI条件：
（1）具有正高级职称，45岁以下申请者应具博士学位；
（2）在招聘方向上具有较好的国内外公认的研究经历和研究业绩；
（3）具有事业责任感和良好的组织能力。
2、研究骨干条件：
（1）具有高级职称或博士学位；
（2）所从事的研究方向与中心招聘方向一致或相近；
（3）具有较好的研究业绩和团队合作意识。
3、一般研究成员条件：
（1）具有硕士及以上学历，或中级及以上职称；
（2）研究方向与招聘方向一致或相近。
二、PI团队成员待遇及考核
待遇及考核按《主要粮食作物产业化湖北省协同创新中心人员聘任与考核办法》执行，薪酬由基础性绩效、奖励性绩效组成，原则上不低于原有标准。
三、研究方向
中心第二期研究方向见表1。
表1主要粮食作物产业化湖北省协同创新中心研究方向与目标
研 究 平 台 |
研 究 方 向 （团队） |
研 究 目 标 |
一、作物新品种选育创新平台 |
方向1 高档优质水稻新品种选育 |
创制高档优质的中稻和晚稻新种质，并选育出骨干亲本，培育米质达国标一级标准、产量达650kg/亩以上的新品种3-5个；发掘调控稻米品质的关键基因5-8个，阐明其分子作用机制，并将其实际应用于育种。 |
二、作物高产高效栽培技术创新平台 |
方向2 虾-稻模式关键技术研究 |
筛选出适宜虾稻水稻品种5个以上，产量达到600kg/亩以上。研发虾稻模式的水土管理与培肥标准技术、虾稻绿色生产与病虫害控制标准技术，并大面积应用于生产。建设有全国影响力的稻米品牌2-3个。 |
方向3 水稻耐热关键技术研究 |
研制水稻品种耐热性高通量鉴定技术，制订品种耐高温逼熟鉴定标准，发掘高温下产量和品质稳定的水稻资源、基因和骨干亲本，培育耐高温且高产优质的杂交水稻品种2-3个（含籼稻和粳稻）。建立湖北省适应全球气候变暖的水稻栽培技术新体系。 |
三、作物种质资源创新平台 |
方向4 小麦耐逆基因的发掘与新品种选育 |
建立鉴别小麦耐逆（渍、热）形态、生理的技术体系；发掘耐渍、热基因，揭示小麦耐渍的遗传机理，并实际应用于育种；选育耐渍性和赤霉病抗性均较强的小麦品种5个。 |
方向5 玉米耐逆性形成的分子机制与新品种选育 |
发掘玉米耐渍、耐热新基因3个以上，并阐明这些基因的分子机制，将其实际应用于育种；对玉米耐渍、热性进行遗传改良，创制耐渍耐热新种质，培育甜玉米、普通玉米品种各5个。 |
四、学科综合水平提升平台 |
方向6 ESI提升 |
提升304永利集团官网入口农业科学及动物与植物学学科的ESI排名，每年发表署名中心的SCI论文10篇以上，其中高被引论文1篇。 |
四、应聘者需提供的材料（所有材料尽量采用电子化完成）
1、填写申请表；
2、提供相关证明材料。包括身份证、学历、学位、职称、“人才称号”等证书复印件；承担科研项目等证明复印件；代表性成果复印件（科技成果获奖、发明专利授权、标准、论文等，共限5件）等。
五、招聘程序
1、应聘者提出申请，并提交材料；
2、中心组织对应聘者材料审核后确定面试人选；
3、中心组织面试和考核，确定PI聘任人选；
4、中心主任与PI协商，组建PI团队，同时确定其他层次聘任人选；
5、中心召开全体大会，并与受聘者签署聘任合同。
六、应聘材料上交截止时间与收受材料安排
自本启示发布之日起，中心开始接受材料，材料接受的截止日期为 2019年3月26日 17:30（以寄出邮戳日期或E-mail发送日期为准）。
邮寄地址：湖北省荆州市荆州区荆秘路88号304永利集团官网入口，收件人：穆麒麟，手机：15571656315。（304永利集团官网入口校内人员可将纸质材料直接送至农科楼5055室，穆麒麟收），接收邮箱：690840378@qq.com。
主要粮食作物产业化湖北省协同创新中心研究团队应聘申请表
一、申请人基本情况
姓名 |
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性别 |
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学历 |
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职称 |
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出生年月 |
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民族 |
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手机 |
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E-mail |
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应聘方向 |
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应聘类型 |
□PI |
□研究骨干 |
□一般研究人员 |
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工作单位 |
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通讯地址 |
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个人简历 |
学习经历、工作经历，研究经历与成绩等 |
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申请人签字 |
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中心审核意见 |
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二、研究构想（含研究目标、内容和预期成果及其对推动产业发展的意义，限1500字以内）
三、PI构想（应聘PI者填写）
1、团队可能成员及其构成的合理性；
2、对研究方向的基本认识（限1000字以内）；
3、研究团队基本研究经费来源保障及设想；
4、对中心应提供条件保障的要求等；
5、对最低研究成果（及考核指标）的承诺。
